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楼晓玲

发布日期: 2017-09-13
  • 楼晓玲
  • 学历:博士生

    职称:讲师

    研究方向:人力资源管理

    主讲课程:《领导力》《组织行为学》《员工招聘与录用》《人力资源战略和规划》《工作分析和岗位评价》《绩效管理》《人力资源管理》

    Email: astartelou@163.com

     

    个人简介

    楼晓玲,女,中山大学管理学硕士及在读博士。manbetx体育教师,讲授本科生、留学生及MBA课程。

    教学工作:

    曾任职Nasdaq上市公司企业人力资源经理,国家高新企业高级管理者。熟悉上市企业期权发放、与CPA公司审计合作,猎头公司合作等程序。曾多次为政府官员、高科技、互联网、制造业、医药行业的中高层授课。具备较为丰富的实战人力资源管理经验及扎实的理论基础。授课风格:案例丰富、生动活泼、深入浅出,理论联系实际,具有感染力。

    科研工作:

    公开发表文章:

    1、EI收录,Talent Management: from CEO to Supervisor,EMS2007国际会议,独著;

    2、《企业人才激励》,人才开发,2007年4月总第245期,34-35页,1/2;

    3、《现代企业人才管理:自CEO到基层主管的参与》,企业活力,2007年第6期,独著;

    主持或参与课题:

    1、主持:2010年嘉兴市十二五国民经济与社会信息化规划;

    2、主持:2010年金华金东区国家级实验区规划

    3、主持:2010年金华金东区十二五科技发展规划

    4、参与:2009年浙江省哲学社会科学发展规划课题《创新型企业评价标准和指标体系研究》


    主要荣誉

    《领导力开发与提升》省级二等奖,省教育技术中心颁发。